Η Ελλάδα θα χορηγεί βίζες 3ετούς και 5ετούς διάρκειας σε Ρώσους

Η Ελλάδα εξαντλεί κάθε δυνατότητα για να εξυπηρετηθεί το κύμα των Ρώσων τουριστών, και από εδώ και στο εξής θα χορηγεί θεωρήσεις τριετούς και πενταετούς διάρκειας σε όσους Ρώσους πολίτες δικαιούνται, διαβεβαίωσε τον επικεφαλής του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Τουρισμού της Ρωσίας Όλεγκ Σαφάνοφ ο αναπληρωτής υπουργός Εξωτερικών Νίκος Ξυδάκης. 

Ενδεικτικό του κλίματος αυτού είναι ότι τον Μάιο εκδόθηκαν από τις ελληνικές προξενικές αρχές στη Ρωσία, σύμφωνα με τον κ. Ξυδάκη, 90.000 βίζες, πολύ περισσότερες από τον αντίστοιχο περυσινό μήνα.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησής του κ. Ξυδάκη με τον κ. Σαφάνοφ στη Μόσχα, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εξωτερικών, επιβεβαιώθηκε η εκατέρωθεν βούληση για πλήρη συνεργασία των δύο πλευρών στον τομέα του τουρισμού και συμφωνήθηκε να ενισχυθεί ο ρωσικός τουρισμός προς την Ελλάδα. 
Επίσης, οι δύο πλευρές συμφώνησαν να συνεργάζονται σε θέματα επικοινωνίας και ενημέρωσης του κοινού, με κοινές συνεντεύξεις Τύπου για την όσο το δυνατόν πληρέστερη πληροφόρηση των Ρώσων πολιτών.

Υπό το πρίσμα αυτό, ο κ. Ξυδάκης τόνισε πως το σχέδιο ενίσχυσης των ελληνικών προξενικών αρχών απέδωσε και δεσμεύτηκε πως θα συνεχιστεί ακόμη πιο εντατικά στην ίδια κατεύθυνση έως το τέλος του καλοκαιριού. 

Από την ώρα που ο Ρώσος πολίτης υποβάλει τα δικαιολογητικά του, το χρονικό διάστημα έκδοσης βίζας θα είναι το συντομότερο δυνατό, με στόχο να μην υπερβαίνει τις επτά εργάσιμες ημέρες, διευκρίνισε ο αναπληρωτής υπουργός Εξωτερικών και προσέθεσε πως κάθε αύξηση του τουριστικού ρεύματος από έναν λαό που λατρεύει την Ελλάδα και τον πολιτισμό της είναι κέρδος για τη χώρα και την εθνική οικονομία.

Μετά το τέλος της συνάντησης και ολοκληρώνοντας την τριήμερη επίσκεψή του στη ρωσική πρωτεύουσα, ο κ. Ξυδάκης συναντήθηκε με ρωσικά μέσα ενημέρωσης, αλλά και Έλληνες ανταποκριτές, ενημερώνοντας για τα συμπεράσματα του ταξιδιού, ενώ επανέλαβε την πρόθεση της ελληνικής κυβέρνησης να εξακολουθήσει να εργάζεται συστηματικά ώστε η ελληνο-ρωσική συνεργασία να φέρει τα βέλτιστα αποτελέσματα και για τις δύο πλευρές.

ΑΠΕ - ΜΠΕ

Ανακαλύπτω

Επηρεάζει η κατάψυξη την ποιότητα των τροφών;

Τα καλά νέα είναι πως σύμφωνα με τους ειδικούς η κατάψυξη έχει πολύ μικρή επίδραση στην περιεκτικότητα των τροφίμων σε θρεπτικά συστατικά. 

Αυτό όμως εξαρτάται και από τους χειρισμούς που θα προηγηθούν της κατάψυξης. Εάν, για παράδειγμα, ζεματίσουμε τα λαχανικά και τα φρούτα πριν την κατάψυξή τους όπως ενδείκνυται για τη σωστή τους συντήρηση, τότε μπορεί να υπάρχει μια απώλεια της βιταμίνης C κατά 15-20%. 

Πολλές φορές τα κατεψυγμένα είναι πιο θρεπτικά από τα φρέσκα

Παρά τις απώλειες, τα λαχανικά και τα φρούτα που καταψύχονται στην καλύτερή τους κατάσταση αμέσως μετά τη συγκομιδή και με τις σωστές συνθήκες υγιεινής, μπορεί να είναι πιο πλούσια σε θρεπτικά συστατικά από τα "φρέσκα" αντίστοιχά τους. Ο λόγος είναι πως η διαλογή, η μεταφορά και η διανομή των φρέσκων προϊόντων στα καταστήματα ή τις λαϊκές αγορές μπορεί κάποιες φορές να διαρκέσει πολλές μέρες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι βιταμίνες και τα ανόργανα στοιχεία μπορεί να χαθούν με αργούς ρυθμούς από τα τρόφιμα. 

Τι ισχύει με τα κατεψυγμένα ζωικά προϊόντα;

Δεν υπάρχει σχεδόν καμία απώλεια βιταμίνης και ανόργανων αλάτων στα κατεψυγμένα κρέατα, τα ψάρια και τα πουλερικά, επειδή η πρωτεΐνη, οι βιταμίνες Α και D και τα ανόργανα άλατα δεν επηρεάζονται από την ψύξη. Κατά τη διάρκεια της απόψυξης υπάρχει μια απώλεια υγρών που περιέχουν υδατοδιαλυτές βιταμίνες και ανόργανα άλατα, τα οποία θα χαθούν κατά το μαγείρεμα, αν τα υγρά αυτά δεν ανακτηθούν. 

Μπορούμε να καταψύξουμε όλα τα τρόφιμα; 

Εδώ η απάντηση είναι αρνητική καθώς η κατάψυξη μπορεί να καταστρέψει κάποιες ομάδες τροφίμων, επειδή ο σχηματισμός των κρυστάλλων πάγου προκαλεί θραύση των κυτταρικών μεμβρανών. Αυτό δεν έχει δυσμενείς επιπτώσεις από την άποψη της ασφάλειας (στην πραγματικότητα, σκοτώνονται επίσης και μερικά βακτηριακά κύτταρα) παρόλα αυτά τα τρόφιμα δεν είναι πια τραγανά ή σκληρά, π.χ. το καρότο μοιάζει σαν βρασμένο μετά την κατάψυξη. 

Παραδείγματα τροφίμων που δεν πρέπει να μπαίνουν στην κατάψυξη είναι τα λαχανικά σαλάτας, οι πατάτες, τα ζυμαρικά, τα μανιτάρια και τα μαλακά φρούτα. Από την άλλη πλευρά, τρόφιμα με υψηλή περιεκτικότητα λίπους, όπως η κρέμα και κάποιες σάλτσες, τείνουν να παρουσιάζουν διαχωρισμό ("κόβουν") όταν καταψύχονται αυτό όμως διορθώνεται στις περισσότερες περιπτώσεις όταν τα ξαναζεσταίνουμε. 

Πόσο καιρό μπορούν να συντηρηθούν τα τρόφιμα στον καταψύκτη; 

Τα τρόφιμα μπορούν να συντηρηθούν χωρίς κανέναν κίνδυνο στον καταψύκτη ενός σπιτιού για 3 έως 12 μήνες, χωρίς να χάσουν την ποιότητά τους. Οι χρόνοι συντήρησης ποικίλλουν ανάλογα με τα τρόφιμα - οι ετικέτες των προϊόντων παρέχουν τις κατάλληλες ενδείξεις του χρόνου συντήρησης. 

eufic.org / capital.gr

Ανακαλύπτω

Είκοσι τρόποι που λεηλατούν τις συντάξεις και την κοινωνική ασφάλιση

Του Δημήτρη Στρατούλη. Η κυβέρνηση με το νέο αντιασφαλιστικό νόμο λεηλατεί με 20 τρόπους τις συντάξεις και την κοινωνική ασφάλιση, αναφέρει σε δήλωσή του ο Δ.Στρατούλης, μέλος Π.Γ. της ΛΑΕ, πρώην Αν. Υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης

Με την ψήφο των 153 βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ ψηφίστηκε στη Βουλή ο νέος αντιασφαλιστικός νόμος, που περιλαμβάνει 20 μέτρα κατεδάφισης των συντάξεων και της κοινωνικής ασφάλισης, με τα οποία θα αφαιρεθούν από τα εισοδήματα ασφαλισμένων και συνταξιούχων από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2019,  8,2 δις ευρώ.

Συγκεκριμένα:

1.Καταργείται το ΕΚΑΣ, που χορηγείται σε 370.000 χαμηλοσυνταξιούχους.

2.Οριστικοποιείται το σπάσιμο της κύριας σύνταξης σε εθνική και αναλογική – ανταποδοτική

3.Με την εθνική σύνταξη στα 345 ευρώ μηνιαία στα 15 χρόνια ασφάλισης και στα 384 στα 20 χρόνια θα έχουμε ουσιαστικά κατάργηση της κατώτερης σύνταξης, που μέχρι τώρα ήταν 486 ευρώ με 15 χρόνια ασφάλισης και 4500 ένσημα.

4.Η εθνική σύνταξη, θα χορηγείται ακόμα πιο μειωμένη στα ΑΜΕΑ με ποσοστά αναπηρίας κάτω από 80%.

5.Σφαγιαστικές μειώσεις 20-30%  στις κύριες συντάξεις, για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά την ψήφιση του νέου αντιασφαλιστικού νόμου.

6.Μειώσεις με διάφορους τρόπους και στις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις, και παράκαμψη με το νέο τρόπο υπολογισμού τους των αποφάσεων του ΣτΕ, που έκριναν αντισυνταγματικές όλες οι μειώσεις των συντάξεων μετά την 1η  Αυγούστου 2012.

7.Μεγάλο μέρος από τις ήδη καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις θα μειωθεί από τώρα, όπως γι’ αυτούς που μπαίνει πλαφόν 2000 μικτά (1820 καθαρά) στην σύνταξή τους.

8.Μείωση των προσωρινών συντάξεων από 80% στο 50%.

9.Μειώσεις 15 – 20% στις νέες επικουρικές συντάξεις και νέες διαρκείς μειώσεις τους με την εφαρμογή του κανόνα βιωσιμότητας.

10.Μειώσεις μέχρι 40% στις καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις, με το τρικ ότι αυτές θα κοπούν σε όσους παίρνουν κύρια και επικουρική σύνταξη μικτά πάνω από 1300 ευρώ μηνιαία, δηλαδή πολύ λιγότερο καθαρά.

11.Μειώσεις 10 – 30% στις εφάπαξ παροχές, λόγω αλλαγής του μαθηματικού τύπου τους και 32% μεσοσταθμικά, που μπορεί να φτάσει ατομικά και μέχρι 45%, στα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου δημοσίων υπαλλήλων.

12.Κατάργηση συντάξεων λόγω Θανάτου (χηρείας) για τους δικαιούχους κάτω των 55 ετών.

13.Θέσπιση μόνιμου αυτόματου μηχανισμού νέων μειώσεων στις και στις καταβαλλόμενες και στις νέες κύριες, επικουρικές συντάξεις καθώς και στις εφ’ άπαξ παροχές από 1-1-2017, μετά από υποχρεωτική εκπόνηση αναλογιστικών μελετών ανά τριετία, ώστε να διασφαλιστεί ο στρατηγικός μνημονιακός στόχος για την μη αύξηση της δημόσιας συνταξιοδοτικής δαπάνης μέχρι το 2060 πάνω από 2,5% σε σχέση με τα επίπεδά της το 2009. Παρότι μέχρι τότε οι συνταξιούχοι θα έχουν αυξηθεί κατά 70%.

14.Μείωση κατά 60% των συντάξεών για όσους εργάζονται.

15.Αύξηση 0,5% εργοδοτικών εισφορών για την επικουρική ασφάλιση και 0,5% των εισφορών των εργαζομένων, που μειώνονται αντίστοιχα οι μισθοί τους, για τα πρώτα 3 έτη και 0,25% αντιστοίχως για τα τρία επόμενα χρόνια.

16.Εξοντωτικές αυξήσεις ασφαλιστικών εισφορών (20% επί του φορολογητέου εισοδήματός τους), για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες και τους εργαζόμενους με μπλοκάκια, οι οποίες, σε συνδυασμό με τη φορολογική αφαίμαξή τους, τους οδηγούν σε έξοδο από το επάγγελμά τους και την ανεργία.  Ακόμα και η έκπτωση που δίνεται για τους νέους επαγγελματίες χαρακτηρίζεται ως ασφαλιστική οφειλή, που πρέπει να εξοφληθεί έως και το έτος συνταξιοδότησής τους.

17.Ενοποίηση όλων των ταμείων κύριας σύνταξης σ’ ένα «Υπερταμείο», με ισοπέδωση παροχών προς τα κάτω, οργανωτικό και λειτουργικό χάος και πρόσθετη ταλαιπωρία ασφαλισμένων και υπαλλήλων.

18.Ενοποίηση και του ΟΓΑ στο Υπερταμείο και σταδιακό τριπλασιασμό από 1-7-2015 μέχρι το 2022 των ασφαλιστικών εισφορών για όλους τους αγρότες (από 7% στο 20% του φορολογητέου εισοδήματός τους), οδηγώντας στο ξεκλήρισμά τους.

19.Ακόμα μεγαλύτερη μείωση της δημόσιας χρηματοδότησης της Κοινωνικής Ασφάλισης, αφού πλέον το κράτος θα χρηματοδοτεί μόνο το κομμάτι της σύνταξης που αναλογεί στην εθνική σύνταξη.

20.Μετατροπή του δημόσιου, καθολικού, αναδιανεμητικού χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης σε κεφαλαιοποιητικό – ατομικό, λόγω του προσωπικού, αναλογικού τμήματος της σύνταξης, που είναι στη λογική του ατομικού κουμπαρά.

Όλα αυτά έρχονται να προστεθούν στις μειώσεις 35-50% των κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ στις κύριες, τις επικουρικές και τα εφάπαξ τα προηγούμενα 5 χρόνια, που ουσιαστικά πολιτικά τις νομιμοποιούν.

Η κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός παρουσιάζουν την ψευδή εικόνα ότι με αυτό το νόμο ευνοούν τους περισσότερους ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Τους θίγουν, όμως, όλους και θα πρέπει να ξέρουν ότι όσοι προώθησαν και ψήφισαν αυτά τα σφαγιαστικά αντιασφαλιστικά μέτρα θα πληρώσουν και μάλιστα πολύ σύντομα τον πολιτικό λογαριασμό στο λαό, που δεν μπορεί κανείς να τον ξεγελάει ολόκληρο για πάντα.

Ανακαλύπτω

Συγκρούσεις μεταξύ Αφγανών, Πακιστανών και Σύρων στο hot spot της Σάμου (Video)

Σε πεδίο μάχης μετατράπηκε εχθές το απόγευμα και η "δομή φιλοξενίας" προσφύγων και μεταναστών της Σάμου, όταν συνεπλάκησαν μεταξύ τους Αφγανοί, Πακιστανοί και Σύροι. 

Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν τουλάχιστον 30 τραυματίες, ορισμένοι εκ των οποίων μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο του νησιού με σοβαρά τραύματα.

Όπως αναφέρεται, τα επεισόδια ξεκίνησαν για άγνωστη αιτία, αλλά στην παρούσα συγκυρία, η αφορμή είναι το ολιγότερο: Οι συγκρούσεις θα πολλαπλασιάζονται καθημερινά (χθες είχαμε κάψιμο της "δομής φιλοξενίας" στην Λέσβο)

HOT SPOT ΛΕΣΒΟΥ

αφού οι συγκεκριμένες εθνότητες κρύβουν αντιπάθεια ή και μίσος ή μία για την άλλη και συχνά οι γυναίκες των Σύρων πέφτουν θύματα απρεπούς συμπεριφοράς από Αφγανούς και Πακιστανούς.

Η σύγκρουση ήταν ιδιαιτέρως βίαιη, ενώ μέρος των εγκαταστάσεων τυλίχθηκαν στις φλόγες, θέτοντας σε κίνδυνο οικογένειες προσφύγων που βρίσκονται στα σημεία αυτά.

Η βιαιότητα των επεισοδίων προκάλεσε την επέμβαση των αστυνομικών δυνάμεων.

Τα ΜΑΤ εισέβαλαν στο κέντρο φιλοξενίας, προκειμένου να κατευνάσουν την κατάσταση και να ξεκινήσει η επιχείρηση της Πυροσβεστικής, ώστε να σβήσουν οι εστίες της φωτιάς.

Στο ίδιο νησί διεξάγεται το συνέδριο της ΚΕΔΕ όπου μεταξύ άλλων βρίσκονται ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης, ο υπουργός Εσωτερικών Παν. Κουρουμπλής, ο επικεφαλής του Ποταμιού Σταύρος Θεοδωράκης και πολλοί ακόμη.

Την ίδια ώρα εξακολουθεί να κατακαίει πυρκαγιά που έχει ξεσπάσει στον καταυλισμό των προσφύγων και μεταναστών και όλοι εύχονται να μην έχουμε νεκρούς. Μέχρι στιγμής οι τραυματίες είναι πάνω από 30.

Δείτε φωτογραφίες και βίντεο από το i- samos.gr

Ανακαλύπτω

Να γιατί οι άντρες οδηγούν γρήγορα και θέλουν μικρότερες γυναίκες!

Εξήγηση σε πολλές απο τις συμπεριφορές των αντρών, δίνουν οι επιστήμονες. Παράλληλα για την αύξηση της τεστοστερόνης δεν χρειάζονται ορμονικές θεραπείες, ούτε ενέσεις, ούτε χάπια. 

Η λύση είναι απλή, αν και λίγο κοστοβόρα. Σίγουρα όμως είναι ιδιαίτερα απολαυστική…

Σύμφωνα λοιπόν με μελέτη του Πανεπιστημίου Κονκόρντια στο Μόντρεαλ του Καναδά, ο δεδομένος ενθουσιασμός που προκαλεί στον άντρα η σβέλτη οδήγηση, ενός γρήγορου- σπορ αυτοκινήτου, αυξάνει τα επίπεδα της ορμόνης τεστοστερόνης στον οργανισμό του. Μάλιστα όταν αυτό γίνεται υπό τη θέαση ωραίων γυναικών, ή ενός πολυσύχναστου σημείου, τότε η ορμόνης εκρήγνυται στο διπλάσιο!

Σύμφωνα με τους επιστήμονες, τα αποτελέσματα της έρευνας αυτής εξηγεί πολλές από τις… ανώριμες (και δυστυχώς επικίνδυνες) συμπεριφορές, αντρών οδηγών, σε δημόσιους δρόμους. Από τη μία εξηγεί το γιατί ο άντρας μέσης ηλικίας, επιθυμεί διακαώς να αποκτήσει ένα σπορ-γρήγορο αυτοκίνητο.

Από την άλλη αιτιολογεί (χωρίς βέβαια να δικαιολογεί) το γιατί οι άντρες, τρέχουν και συμπεριφέρονται ως νεόκοποι ραλίστες στους δημόσιους δρόμους. Η ανάγκη αύξησης της ορμόνης τεστοστερόνη, τα προκαλεί όλα αυτά και το καλύτερο που έχουμε να κάνουμε όλοι εμείς, είναι την ανάγκη αυτή να την ικανοποιούμε στο ασφαλές περιβάλλον μίας πίστας αγώνων, με το αυτοκίνητό μας, με ένα καρτ, κλπ.

Το ίδιο συμβαίνει ορμονικά, όταν ένας άντρας της μέσης ηλικίας, κάνει δεσμό με μία μικρότερη γυναίκα. Όταν μάλιστα αυτό συνδυαστεί με ένα γρήγορο αυτοκίνητο, καταλαβαίνεται πως μπορεί να νοιώσει ένας άντρας!
Σημειώστε δε, πως την μεγαλύτερη ανάγκη για τεστοστερόνη, έχουν άνδρες μέσης ηλικίας, που είναι παντρεμένοι και έχουν και παιδιά.

Η φύση λοιπόν τους οδηγεί σε αυτές τις συμπεριφορές! Δεν το λέμε εμείς, η έρευνα το αποδεικνύει…

newsauto.gr

Ανακαλύπτω

Προτεινόμενο συστήμα εισαγωγής στα ΑΕΙ: 1.000 μόρια μπόνους σε όποιον υποψήφιο δηλώσει μία σχολή!

Σε... τζογαδόρους φαίνεται πως θέλει να μετατρέψει τους 17χρονους ο πρόεδρος της Επιτροπής Εθνικού και Κοινωνικού Διαλόγου για την Παιδεία, ομότιμος πανεπιστημιακός Αντώνης Λιάκος αφού με βάση του σύστημα που προτείνει η Επιτροπή, της οποία ηγείται, όποιος υποψήφιος δηλώσει μία και μόνο σχολή ΑΕΙ θα παίρνει ως... μπόνους 1.000 μόρια! 

Κάτι δηλαδή που αυτόματα σημαίνει ότι ένα παιδί σε αυτή την ηλικία θα πρέπει να γνωρίζει πολύ καλά τι σπουδές θέλει να ακολουθήσει στο μέλλον αν και εφόσον θέλει να πάρει τα πολυπόθητα 1.000 μόρια. Αν δεν είναι σίγουρο και δηλώσει παραπάνω από μία σχολή τότε θα... τιμωρείται. Πώς; Χάνοντας το «δώρο» των επιπλέον μορίων. 

Ο ίδιος ο κ. Λιάκος προσπαθώντας να υπερασπιστεί την πρότασή του είπε «πως η καινοτομία του συστήματος είναι η επιβράβευση όσων είναι συνειδητοποιημένοι για το τι θέλουν να σπουδάσουν». Πώς θα γίνεται λοιπόν η... επιβράβευση; Όσο λιγότερες είναι οι δηλωμένες στο μηχανογραφικό σχολές τόσο μεγαλύτερη θα είναι η επιπλέον μοριοδότηση. 

Για παράδειγμα, αν ένας υποψήφιος δηλώσει μία και μόνο σχολή θα πάρει 1.000 μόρια αποκτώντας ισχυρό προβάδισμα έναντι των άλλων. Αν επιλέξει δύο τμήματα, οι συντελεστές διαφοροποιούνται σε 65% για α' επιλογή και 35% για τη β' επιλογή. Αν επιλέξει τρεις σχολές τότε επιμερίζεται σε 55% για την α' επιλογή, 30% για τη β' και 15% για την γ' επιλογή. Όπως αναφέρει η πρόταση ο συντελεστής θα συνεχίζει φθίνοντας έως και τη δέκατη επιλογή τμήματος. 

protothema.gr

Ανακαλύπτω

Κωνσταντίνος: «Δεν είμαι ο πρώην βασιλεύς, είμαι ο βασιλεύς Κωνσταντίνος, τελεία και παύλα»

Στην εκπομπή του ΣΚΑΪ «Ιστορίες» και στους Σία Κοσιώνη και Αλέξη Παπαχελά μίλησε ο τέως βασιλιάς Κωνσταντίνος, ο οποίος μεταξύ άλλων τόνισε ότι θα επέστρεφε στην Ελλάδα ως μονάρχης αν κάτι τέτοιο ήθελε ο λαός.

Ωστόσο, απέρριψε τη συμμετοχή του σε κάποιο κόμμα ή την ανάληψη κάποιου άλλου ρόλου ενώ δεν απάντησε με σαφήνεια για τυχόν πολιτικά σχέδια του γιου του Νικόλαου λέγοντας πως δεν είναι τέως ή πρώην αλλά «ο Βασιλεύς Κων/νος, τελεία και παύλα».

«Ούτε εγώ ούτε ο γιός μου θέλει να κατακτήσει την πολιτική. Δε νομίζω ότι αρμόζει , δεν είμαστε πολιτικάντηδες, δε ξέρουμε αυτή τη δουλειά», είπε για το αν ο ίδιος ή ο γιος του Νικόλαος ετοιμάζει κάποιο κόμμα ή πρόκειται να συμμετάσχει σε κάποιο. «Έχω την εντύπωση ότι η Ελλάς έχει πάρα πολλούς πολιτικούς, μάλιστα θα έλεγα ότι σχεδόν έχουν μπουχτίσει από πολιτικούς, τί θέλουν άλλο παραπάνω, να κάνουν τί;», πρόσθεσε.

Σε ερώτηση για το αν υπάρχει πρόταση στον γιο του να ενταχθεί σε κάποιο κόμμα απάντησε: «Α δε ξέρω μπορείτε να ρωτήσετε». Για το αν έχει λήξει το σενάριο της παλινόρθωσης απάντησε: «Δεν υπάρχει τέλος και δεν υπάρχει αρχή. Εγώ βλέπω την όλη υπόθεση αυτή να εξελίσσεται στα χέρια του ελληνικού λαού. Αυτοί αποφασίζουν τί θέλουν, αυτοί αποφάσισαν 2 φορές αν θυμάμαι καλά, να επαναφέρουν τη βασιλεία αφού είχε φύγει. Τώρα αν τη θέλουν πάλι δικό τους δικαίωμα είναι» ενώ σε άλλο σημείο ανέφερε σχετικά: «Δε θα κουνήσω το δάχτυλό μου για να πάρω τη βασιλεία πίσω, θα το κάνουν οι Έλληνες, εγώ δε θα το κάνω».

Για το ότι αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να γύριζε ως μονάρχης απάντησε ότι «εγώ δε θα επιδιώξω αυτό. Δε πρόκειται να το κάνω, δηλαδή δε βλέπω ότι θα γίνει αξία στο λαό. Εάν γίνει μόνο του τότε θα το δεχθώ. Αλλά ποιος  είναι ο μηχανισμός να κάνει κάτι τέτοιο, δεν υπάρχει».

Για το αν διατηρεί τις επαφές με τον πολιτικό κόσμο σημείωσε ότι «άμα το θέλουν πολύ ευχαρίστως, αλλά ξέρετε είναι πάρα πολύ δύσκολο ο Βασιλεύς να αποφασίζει να κάνει, πρέπει να είναι το όλο σύστημα να δουλεύει με τον ίδιο τρόπο. Όπως είναι στα Σκανδιναβικά κράτη, ο Βασιλεύς».

Για το αν θα αναλάμβανε κάποιον άλλο ρόλο, όπως του πρεσβευτή όπως πρότεινε ο Γιώργος Καρατζαφέρης απάντησε: «Γιατί να μπούμε σε μια κουβέντα που λένε οι Εγγλέζοι If, όλα If; Mπορεί να γίνει κάτι τέτοιο; Αποκλείεται. Λοιπόν γιατί να το συζητήσουμε. Δεύτερον, εγώ δεν είμαι ο πρώην βασιλεύς Κωνσταντίνος, είμαι ο Βασιλεύς Κωνσταντίνος, τελεία και παύλα. Αυτό δεν αλλάζει με το τίποτα, είμαι ο πρώην ή τέως ή ό,τι προτιμάτε, Βασιλεύς της Ελλάδος ναι, αλλά το ότι είμαι ο Βασιλεύς Κωνσταντίνος δεν πρόκειται να αλλάξει ποτέ. Λοιπόν είτε ο Καρατζαφέρης το λέει έτσι ή κατά λάθος του ξεφεύγει δεν ξέρω. Πάντως εγώ δεν πρόκειται να κάνω καμία κίνηση να πάρω το..»

Ο τέως βασιλιάς είπε για την απόφασή του να επιστρέψει στην Ελλάδα, ότι «ήθελα πάντοτε να γυρίσω στην Ελλάδα, τώρα έτυχε να είναι δύσκολες περίοδοι, απεναντίας αισθανόμουν ότι μπορούσα να βοηθήσω όσο μπορώ εδώ πέρα» και σημείωσε ποτέ στην Ελλάδα δεν αισθανόταν persona non grata.

Σε ερώτηση για το αν γύριζε τον χρόνο πίσω θα επέλεγε να μην οδηγηθεί σε σύγκρουση με τον Παπανδρέου απάντησε ότι «εάν είχα ευκαιρία πολλά πράγματα που έκανα τότε θα τα έκανα σήμερα αλλά θα τα έκανα με μεγαλύτερη προσοχή» ενώ σε ερώτηση για το αν θα όρκιζε και πάλι την κυβέρνηση της χούντας είπε: «Οπωσδήποτε θα την όρκιζα, οπωσδήποτε δεν υπάρχει καμία αμφιβολία, διότι μη ξεχνάτε ότι βρισκόμαστε στο άγνωστο και όταν λέω άγνωστο εννοώ ότι κανένας δεν είχε εξουσία εκείνη τη στιγμή, ο μόνος που είχε εξουσία εάν ήθελε να την ασκήσει ήμουν εγώ, αλλά και ποιός με άκουγε εκείνη τη στιγμή, ήταν πολύ περίεργη η κατάσταση, αλλά θα την όρκιζα την κυβέρνηση».

Στην ερώτηση, γιατί έφυγε μετά το αποτυχημένο αντιπραξικόπημα, αντικίνημα αντί να δώσει μάχη κατά της Χούντας είπε ότι «εκείνη την εποχή εγώ σκεφτόμουν ότι έπρεπε να γίνει όλο αυτό το πράγμα χωρίς να χυθεί αίμα».

Στην ερώτηση για το αν έχει ψηφίσει τα τελευταία χρόνια, ο τέως βασιλιάς Κωνσταντίνος είπε: «Όχι ποτέ, δεν έχω ψηφίσει ποτέ μου. Κοιτάξτε να δείτε εγώ μεγάλωσα με το ενδεχόμενο ότι μια μέρα θα διαδεχθώ τον πατέρα μου οπότε δε με άφησαν ούτε και ήθελα να έχω αυτή την πολυτέλεια, δεν την έχω την ανάγκη αυτή να πάω να ψηφίσω. Τώρα δε που είμαι και, ζούσα στην εξορία δεν έχω και λόγο να ασχοληθώ με αυτό το θέμα, τώρα που είμαι στην Ελλάδα too late».

Για τον Αλέξη Τσίπρα με τον οποίο, όπως αποκάλυψε είχε συναντηθεί τυχαία στο αεροδρόμιο όταν ανέλαβε πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ, είπε: «Διάβαζε μια εφημερίδα και κατάλαβε ποιός ήμουν και του λέω δε θέλω να σε ενοχλήσω. Λέω τελειώστε τη εφημερίδα σας, εγώ περιμένω τη βαλίτσα και θα φύγω, και τότε κατάλαβε ποιός ήμουν και χαιρετηθήκαμε. Και μου λέει αν μπορώ να σας κάνω μια ερώτηση, τί λένε οι ξένοι για την Ελλάδα. Οι προσπάθειες που κάνει είτε καλές είτε όχι υπάρχουν, δουλεύει σκληρά ο άνθρωπος δεν υπάρχει θέμα για να πετύχει αυτό που θέλει να πετύχει. Τώρα εάν τον αφήσει ο λαός να το κάνει είναι άλλη υπόθεση. Μπορεί και όμως να μην έχουμε εκλογές οπότε θα έχει περισσότερο χρόνο μπροστά του».

Όσο για τη δήλωση που είχε κάνει στους Sunday Times, ότι  Έλληνες και Ευρωπαίοι θα πρέπει να του δώσουν μία ευκαιρία και για το αν σωστά ερμηνεύθηκε ως δήλωση στήριξης απάντησε ότι «είναι αδύνατον να πάρεις μία θέση σε έναν άνθρωπο και πόσο μάλλον αν αυτός ο άνθρωπος μόλις έγινε πρωθυπουργός, πρέπει να του δώσεις ευκαιρία, τί θα πεις, να τελειώνουν οι αριστεροί κλπ αυτά είναι σαχλαμάρες. Να δεις τι θα κάνει ο άλλος. Και δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι οι προσπάθειες που κάνει είτε καλές είτε όχι υπάρχουν, δουλεύει σκληρά ο άνθρωπος δεν υπάρχει θέμα για να πετύχει αυτό που θέλει να πετύχει».

Τέλος σε ερώτηση για το αν έχει αισθανθεί την ανάγκη να ζητήσει συγγνώμη για τις εξορίες κατά τη βασιλεία του πατέρα του απάντησε: «Δεν αξίζει να ζητήσεις συγνώμη για κάτι το οποίο δε ξέρεις».

Ανακαλύπτω

Επαγγελματικές Συμβουλές από μία πρώην πράκτορα της CIA!

Ένας κατάσκοπος προκειμένου να επιβιώσει πρέπει να είναι πραγματικά πολύ καλός στη δουλειά του. Να κερδίσει την εμπιστοσύνη του αντιπάλου, να ανταποκριθεί ταχύτατα σε μια κρίση κοκ.

Στο βιβλίο “Δούλεψε όπως ένας κατάσκοπος: Επαγγελματικές Συμβουλές από έναν πρώην πράκτορα της CIA”, η JC Carleson γράφει για την εμπειρία της ως μυστική πράκτορας για την Κεντρική Υπηρεσία Πληροφοριών των ΗΠΑ και μοιράζετε με τους αναγνώστες της συμβουλές για όσους θέλουν να “απογειώσουν” την καριέρα τους, βασιζόμενη στην δική της 8ετή εμπειρία στην Υπηρεσία.

Οι εννέα συμβουλές της μπορούν να βοηθήσουν, όπως υποστηρίζει, κάθε εργαζόμενο σε όποιο κλάδο και εάν εργάζεται και θα συμβάλουν όχι μόνο στην "επιβίωσή" στον επαγγελματικό χώρο αλλά και στην προσπάθειά του να καταξιωθεί επαγγελματικά.

Το Business Insider της Σιγκαπούρης παρουσιάζει συνοπτικά τα 9 tips που μπορείτε να βρείτε στο τρίτο κατά σειρά βιβλίο της Carleson.

1. ”Μελετήστε” τον κλάδο και τις τάσεις που αναπτύσσονται

Διαβάστε επιμελώς όλα τα περιοδικά που αναφέρονται στο συγκεκριμένο κλάδο στον οποίο θέλετε να εργαστείτε. Παρακολουθείτε πιστά τις ειδήσεις που αφορούν τον κλάδο, σε σημείο που να είστε σε θέση να απαγγείλετε από μνήμης τις τελευταίες τοποθετήσεις και δηλώσεις κορυφαίων εκπροσώπων τουλάχιστον της εταιρείας στην οποία δουλεύετε.

Ακόμη και αυτό όμως δεν είναι αρκετό. Η εξοικείωσή σας με τις εξελίξεις για την εταιρεία και τον κλάδο γενικότερα θα πρέπει να είναι άπταιστα και να αναπτύξετε τη δυνατότητα να “βλέπετε” πως μία είδηση ή πληροφορία μπορεί να “συνδέεται” με γενικότερες εξελίξεις στον κλάδο. 

Αναζητήστε τις νέες τάσεις και προσπαθήστε να κατανοήσετε τι μέλλει γενέσθαι στον κλάδο σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να γίνεται ένας πραγματικός και πολύτιμος “εμπειρογνώμονας” στον τομέα σας.

2. ”Παγιδεύεστε” τα πρόσωπα από τα οποία κρίνεται η καριέρα σας

Κατά την προσπάθειά σας να δικτυωθείτε στην εταιρεία σας και γενικότερα στον κλάδο σας, θα πρέπει να εντοπίσετε και να δελεάσετε τα κατάλληλα πρόσωπα προκειμένου να αποκτήσετε σχέσεις μαζί τους. 

“Οι πράκτορες της CIA περνούν αρκετό καιρό προσπαθώντας να διαμορφώσουν συγκεκριμένα... δολώματα, για τα πρόσωπα που βάζουν στο στόχαστρο τους”. 

Ένα σωστό δόλωμα έχει τρία χαρακτηριστικά: 
-δώστε του ένα λόγο για να σας συναντήσει
-δημιουργήστε ένα λόγο για να “συνδεθείτε” μαζί του
-βρείτε λόγους για να συνεχίσετε την επικοινωνία μαζί του. 

“Ένα καλό δόλωμα επιτρέπει και στις δύο πλευρές να δημιουργήσουν μια αμοιβαία επωφελή σχέση. Ακόμη και εάν η σχέση αυτή βασίζεται στην απάτη”, αναφέρει η συγγραφέας.

Παρόμοια με έναν πράκτορα της CIA , αν θέλετε να συναντήσετε κάποιον στον κλάδο σας , βρείτε έναν λόγο για τον οποίο θα θέλει να σας διαθέσει το χρόνο του. Το βασικό ερώτημα στο οποίο θα πρέπει να απαντήσετε είναι “τι μπορείτε να του προσφέρετε”. 

Προσεγγίστε το στόχο σας με αυτό το σκεπτικό και σε καμία περίπτωση μην ζητήσετε χάρες και εξυπηρετήσεις κατά το αρχικό στάδιο των επαφών σας. Αφήστε τον άλλο να νοιώσει υποχρεωμένος...

3. Μην ρίχνετε τις άμυνές σας όσο “καλοί” και εάν είναι οι άλλοι μαζί σας

“Ο διπλανός σας στο γραφείο μπορεί να είναι ξαφνικά ιδιαίτερα ομιλητικός αν και είστε ανταγωνιστές αφού διεκδικείτε την ίδια προαγωγή”. Σύμφωνα με τη πρώην πράκτορα και πλέον συγγραφέα Carleson, εσείς δεν θα πρέπει ποτέ να ρίχνετε τις άμυνές σας. Θα πρέπει πάντα να αναρωτιέστε -και να φροντίζετε να απαντάτε στο ερώτημα- γιατί κάποιος είναι ξαφνικά καλός μαζί σας”.

Όπως τονίζει μάλιστα: οι πιο ταλαντούχοι, σκληρά εργαζόμενοι, οι πιο συμπαθείς συνάδελφοι είναι αυτοί που συνιστούν και τη μεγαλύτερη απειλή. Αυτό μπορεί να ακούγετε ως “κακία” αλλά θα πρέπει να θυμάστε πως στην πραγματικότητα διαρκώς σας συγκρίνουν με τους συναδέλφους σας όταν έρχεται η ώρα “της λήψης αποφάσεων για τις προαγωγές, τη χορήγηση μπόνους και τις ευκαιρίες για σταδιοδρομία”.

4. Μην μοιράζεστε πολλές πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης

“Μπορεί να φαίνεται δελεαστικό να ανταλλάξετε πληροφορίες προκειμένου να αποδείξετε τις γνώσεις σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης” για τη διεκδίκηση μίας θέσης εργασίας σε ανταγωνιστική – μέχρι πρότινος- εταιρεία, αλλά να θυμάστε πως “μια αξιόπιστη εταιρεία θα πρέπει να ενδιαφέρεται περισσότερο να μάθει για εσάς παρά για τον προηγούμενο εργοδότη σας”.

5. Να θυμάστε πως οι υψηλών επιδόσεων άνθρωποι είναι πιο δύσκολα “διαχειρίσιμοι”

“Ένα άτομο υψηλών επιδόσεων είναι σαφώς πιο δύσκολο να το διαχειριστείτε”. “Είτε για καλό είτε για κακό, ένα τέτοιο άτομα έχει τη δύναμη να ορθώσει ανάστημα του στους ανωτέρους του, την ευφυΐα να αντιπαρατεθεί λεκτικά και τη γενναιότητα να τους αψηφίσει. Όλα αυτά τα στοιχεία συνθέτουν μια σοβαρή πρόκληση από πλευράς διοίκησης”.

6. Μην πιέζετε ανθρώπους που δουλεύουν καλύτερα μόνοι να εργαστούν σε ομάδα

Μην πιέζετε ταλαντούχα άτομα που αποδίδουν καλά όταν εργάζονται μόνα τους, να συνεργαστούν με άλλους και να μετάσχουν σε ομαδικά projects. “Κάποιοι διαπρέπουν στο πλαίσιο συνεργασιών ...άλλοι κάνουν τη δουλειά τους καλά και θέλουν να τους αφήνετε ήσυχους να κάνουν μόνοι τους αυτό για το οποίο τους έχετε προσλάβει”.

7. Μάθε και ανέλυσε τις αδυναμίες σου

“Ούτε οι καλύτεροι ηθοποιοί δεν καταφέρνουν να είναι διαρκώς ευέλικτοι όταν καλούνται να παίξουν ένα ρόλο. Μπορείτε να είστε όσο το δυνατόν παρατηρητικοί, να ανταποκρίνεστε άριστα και να είστε ευέλικτοι όσο είναι ανθρωπίνως δυνατό. 

Αλλά πάντα θα υπάρχουν καταστάσεις κατά τις οποίες είτε εξαιτίας της προσωπικότητάς σας ή εξαιτίας οποιουδήποτε άλλου χαρακτηριστικού σας, θα σας φέρουν σε μειονεκτική θέση. 

Θα πρέπει να ξέρετε, όπως συμβουλεύει η Carleson, πώς σας “βλέπουν” οι άλλοι και τι είναι αυτό που τους εκνευρίζει σε εσάς. 

Όταν τα κατανοήσετε όλα αυτά, θα πρέπει να μειώσετε κάποιες επαναλαμβανόμενες συμπεριφορές σας και να αναγνωρίσετε τις αδυναμίες σας, τις οποίες μάλιστα θα πρέπει να έχετε πάντοτε κατά νου όταν ξεκινάτε μια συνεργασία με κάποιο νέο πρόσωπο.

8. Μάθετε τις αδυναμίες των άλλων

Θα πρέπει να μάθετε ποιες είναι οι αδυναμίες όλων των άλλων, ποια είναι τα τρωτά τους σημεία, στην περίπτωση που θέλετε να συνεργαστείτε μαζί τους. Θα πρέπει πάντοτε να έχετε μια πλήρη εικόνα για το παρελθόν τους, ακόμη και για το παρελθόν των ανταγωνιστών τους.

9. Να τηρείτε πάντα τις υποσχέσεις αλλά και τις απειλές σας

Είτε έχετε κάνει μια υπόσχεση, είτε έχετε διατυπώσει μια απειλή φροντίστε πάντα να την εκπληρώνετε. Μπορεί να βρεθείτε, νωρίτερα απ' ότι νομίζετε πίσω στο...τραπέζι των διαπραγματεύσεων και μια φήμη πως μπλοφάρετε δεν θα σας ωφελήσει, όπως συμβουλεύει στο βιβλίο της η Carleson. 

Όταν απειλείτε τον εργοδότη σας πως θα παραιτηθείτε για να σας προσφέρει αύξηση του μισθού σας, θα πρέπει να είστε έτοιμοι να το πράξετε εάν δεν σας δώσουν αυτό που ζητάτε.

Η J.C. Carleson, έχει εργαστεί ως μυστική πράκτορας της CIA, για περίπου δέκα χρόνια κατά τα οποία ταξίδεψε σχεδόν σε όλο τον κόσμο και έχει βρεθεί σε εμπόλεμες ζώνες, πολεμικά καταφύγια έως και σε cocktail πάρτυ σε ευρωπαϊκές πρωτεύουσες. 

Είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου Cornell και πλέον ζει στην Ουάσινγκτον. Διατηρεί δική της ιστοσελίδα www.jccarleson.com ενώ το 2012 και το 2014 εξέδωσε άλλα δύο βιβλία και συγκεκριμένα τα Cloaks and Veils και The Tyrant's Daughter

huffingtonpost.gr

Ανακαλύπτω

Ριζικές αλλαγές στα εργασιακά ζητούν οι δανειστές - Θα τις δεχτεί η κυβέρνηση;

Ριζικές αλλαγές στα εργασιακά, με έμφαση όχι μόνο στο θέμα των ομαδικών απολύσεων αλλά κυρίως στον τρόπο που λαμβάνονται οι αποφάσεις για την κήρυξη απεργιών, τη χρηματοδότηση των συνδικάτων και τον περιορισμό της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης, βάζουν στο τραπέζι των συζητήσεων για τα εργασιακά οι εκπρόσωποι των θεσμών.

Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος στις δηλώσεις του μένει κυρίως στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, χαρακτηρίζοντας «ιδεοληπτική» τη θέση του ΔΝΤ, παρότι στο τραπέζι έχουν πέσει θέματα που βρίσκονται σε εκκρεμότητα από το 2014 για την ολοκλήρωση της τότε 5ης αξιολόγησης. Πλέον, η μνημονιακή υποχρέωση νομοθέτησης των αλλαγών, στο πλαίσιο της δεύτερης αξιολόγησης, θα συμπέσει με την καταβολή της δόσης των 2,8 δισ. ευρώ τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους.

Τα εργασιακά αναμένεται να αποτελέσουν ένα από τα πλέον δύσκολα και σοβαρά σημεία τριβής με τους εκπροσώπους των δανειστών, ενώ εκτιμάται ότι θα προκαλέσουν και ενδοκυβερνητικές τριβές, καθώς και κοινωνικές αντιδράσεις.

Οι αλλαγές στον θεσμό των ομαδικών απολύσεων δεν θεωρούνται από τους ειδικούς αλλά και από πρώην στελέχη του υπουργείου Εργασίας που συμμετείχαν στο παρελθόν στις διαπραγματεύσεις με τους δανειστές τόσο κρίσιμες όσο οι αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο. Και τονίζουν ότι η διαδικασία αναμένεται να γίνει ακόμη πιο δύσκολη, καθώς τα συγκεκριμένα ζητήματα καλείται να τα διαπραγματευτεί μια κυβέρνηση όπως αυτή των ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.

Η  κυβέρνηση θα κληθεί να θίξει τον σκληρό ιδεολογικό και πολιτικό της πυρήνα:

• Δυνατότητα του εργοδότη για μη αποδοχή και μη πληρωμή όλων των εργαζόμενων του σε περίπτωση απεργίας, όταν αυτή, για παράδειγμα, συνοδεύεται από κατάληψη του εργοστασίου ή από παρεμπόδιση προσέλευσης στην εργασία (lock out).

• Αλλαγή του τρόπου λήψης αποφάσεων για την πραγματοποίηση απεργιών.

• Αύξηση του χρόνου προειδοποίησης για απεργία στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

• Μείωση των ημερών συνδικαλιστικής άδειας, περιορισμό των αμειβόμενων αδειών στις απολύτως απαραίτητες, καθώς και περιορισμό των προσώπων που δικαιούνται άδειες.

• Δραστική μείωση των ημερών αδικαιολόγητης απουσίας συνδικαλιστή και ευθυγράμμιση με τα ισχύοντα για κάθε εργαζόμενο.

• Δυνατότητα απόλυσης συνδικαλιστών για σπουδαίο λόγο.

• Περιορισμό των συνδικαλιστών που απολαμβάνουν προστασία, κατάργηση της δυνατότητας παροχής προστασίας μέσω του καταστατικού των συνδικαλιστικών οργανώσεων και μείωση του αριθμού των προστατευόμενων ιδρυτικών μελών μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

kathimerini.gr

Ανακαλύπτω

Μειώσεις συντάξεων, μισθών και «εξαφάνιση» επικουρικών και συνταξιοδοτικών μερισμάτων από τον Ιούνιο

Βαρύ λογαριασμό με μειώσεις συντάξεων, μειώσεις μισθών, κατάργηση ΕΚΑΣ, «εξαφάνιση» επικουρικών και συνταξιοδοτικών μερισμάτων ετοιμάζει η κυβέρνηση για τις 29 Ιουνίου. 

Από αυτή την ημερομηνία τα εισοδήματα 7 εκατομμυρίων Ελλήνων μπαίνουν στους «κόφτες» των περικοπών που ψήφισε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ με τους ΑΝ.ΕΛ. με τους πρώτους δικούς τους μνημονιακούς νόμους και έπεται συνέχεια…

Με τα «ψαλίδια» που έρχονται στις 29 Ιουνίου:

1 Κόβονται επικουρικές συντάξεις που μαζί με τις κύριες ξεπερνούν τα 1.300 ευρώ μικτά. Αυτό σημαίνει ότι στα καθαρά το πλαφόν των περικοπών κατεβαίνει στα 1.100 με 1.200 ευρώ, όπως φαίνεται στον αποκαλυπτικό πίνακα που επεξεργάστηκε ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής. Οι συνταξιούχοι που παίρνουν μικτό ποσό κύριας και επικουρικής πάνω από 1.300 ευρώ θα πάρουν κανονική σύνταξη για τελευταία φορά αυτόν το μήνα. Στην πληρωμή της σύνταξης Ιουλίου που θα γίνει στις 29 Ιουνίου, η επικουρική τους θα έχει μείωση και κατ’ επέκταση θα μειωθεί και το άθροισμα της σύνταξης. Το υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται σχέδιο απόφασης που θα διευκρινίζει επακριβώς τι υπολογίζεται και τι δεν υπολογίζεται στο μικτό ποσό των 1.300 ευρώ. Ο νόμος λέει ότι τα 1.300 ευρώ είναι το άθροισμα κύριας και επικουρικής μετά τις μειώσεις του Μνημονίου, πλην της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) που ήταν 3% έως 14% και επιβλήθηκε σε κύριες συντάξεις από τα 1.400 ευρώ και πάνω και σε επικουρικές από 300 ευρώ και πάνω με ποσοστό 3% ως 10%. Επίσης δεν αφαιρείται από τα 1.300 η εισφορά ασθένειας 6% για την κύρια και 6% για την επικουρική.

2 Μειώνονται τα συνταξιοδοτικά μερίσματα για πολιτικούς και στρατιωτικούς συνταξιούχους. Οι περικοπές, ιδίως στο μέρισμα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), θα προκαλέσουν σοκ στους συνταξιούχους του Δημοσίου. Θα αγγίξουν και το -50%, στα υψηλά μερίσματα των 250 – 280 ευρώ, ενώ τα μικρά ποσά κάτω των 100 ευρώ θα εξαφανιστούν και θα φτάσουν στα 30 με 40 ευρώ! Ανάλογες θα είναι και μειώσεις στα μερίσματα των ενστόλων, καθώς από τα Μετοχικά Ταμεία τους (ΜΤΣ, ΜΤΑ, ΜΤΠΝ) αφαιρείται κάθε είδους επιχορήγηση που δινόταν από το υπουργείο Αμυνας. Τα μερίσματα θα κοπούν αυτοτελώς, δηλαδή ανεξάρτητα από το αν μαζί με κύρια και επικουρική σύνταξη είναι πάνω ή κάτω από τα 1.300 ευρώ.

3 Καταργείται το ΕΚΑΣ από 100.000 συνταξιούχους. Το επίδομα θα το χάσουν από τον επόμενο μήνα όσοι έχουν καθαρό εισόδημα από σύνταξη πάνω από 664 ευρώ ή μαζί με άλλες πηγές (π.χ. ενοίκια) ξεπερνούν τα 740 ευρώ ατομικό εισόδημα ή έχουν συνολικό οικογενειακό εισόδημα (δύο σύζυγοι) πάνω από τα 916 ευρώ το μήνα. Με τα κριτήρια αυτά και κυρίως με το κριτήριο του οικογενειακού εισοδήματος, το ΕΚΑΣ θα κοπεί και από χαμηλοσυνταξιούχους των 300 ευρώ! Για παράδειγμα, στην περίπτωση ζευγαριού συνταξιούχων που ο ένας παίρνει 700 ευρώ και ο άλλος 300 ευρώ, το ΕΚΑΣ θα κοπεί και από τους δύο, γιατί το εισόδημα και των δύο υπερβαίνει τα 916 ευρώ! Ο συνταξιούχος των 700 θα χάσει 115 ευρώ από το ΕΚΑΣ, ενώ ο συνταξιούχος των 300 ευρώ θα σταματήσει να παίρνει από τις 29 Ιουνίου τα 230 ευρώ του ΕΚΑΣ.

4 Περικόπτονται έμμεσα οι μισθοί των εργαζομένων σε ιδιωτικό, δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, λόγω της αύξησης των εισφορών στην επικουρική ασφάλιση κατά 0,5% από 1ης Ιουλίου. Κατά το ίδιο ποσοστό 0,5% αυξάνεται και η εργοδοτική εισφορά. Από την 1η Ιουλίου οι κρατήσεις επικουρικής ασφάλισης θα είναι 3,5% για τους εργαζομένους και 3,5% για τους εργοδότες. Σύνολο 7% αντί 6% που πληρώνουν σήμερα. Μπορεί αυτή η μία μονάδα να μοιάζει μικρή αλλά η ζημιά που προκαλεί είναι πολλαπλάσια, γιατί θα αποθαρρύνει τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις από νέες προσλήψεις ή θα τους στρέψει σε προσλήψεις με μισθούς 400 ευρώ. Οι συνολικές ασφαλιστικές κρατήσεις για τους εργαζομένους ανεβαίνουν στο 16% (από 15,5%), ενώ για εργοδότες και επιχειρήσεις στο 25% (από 25,4%). Οι εργαζόμενοι ακόμη και με μισθούς 400 ευρώ, θα έχουν μείωση, αντί για αύξηση, με τις νέες κρατήσεις. Το 0,5% κόβει 2 ευρώ επιπλέον κάθε μήνα από το μισθό των 400 ευρώ, καθώς οι κρατήσεις από 1ης Ιουλίου διαμορφώνονται στα 64 ευρώ, αντί 62. Από τους μισθούς των 1.000 ευρώ κόβονται 5 ευρώ επιπλέον το μήνα, από τους μισθούς των 2.000 ευρώ κόβονται 10 ευρώ επιπλέον κ.λπ. Το χειρότερο θα είναι η αύξηση των εισφορών να φέρει και περισσότερες απολύσεις, κάτι που θα φανεί στο τέλος της καλοκαιρινής σεζόν.

5 Ανεβαίνουν οι εισφορές για τους αγρότες από 7% στο 10% για σύνταξη, ενώ για την ασθένεια στο 3,61% του ποσού της κάθε κατηγορίας που είναι ασφαλισμένοι. Τα ειδοποιητήρια που θα λάβουν θα λένε ότι έχουν προθεσμία μέχρι 30 Ιουνίου να πληρώσουν τις αυξημένες ασφαλιστικές τους εισφορές. Οι εισφορές που θα πληρώσουν είναι για το β’ εξάμηνο του 2015 και είναι αυξημένες από 5,75% έως και 28,71% στο σύνολό τους.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ / eleftherostypos.gr

Ανακαλύπτω